公衛應急人才培養面臨雙重挑戰

 
    “四川豬鏈球菌事件、安徽泗縣疫苗事件、禽流感疫情，面對層出不窮的突發公衛事件，政府投入不足、指揮系統不靈、信息網絡不通、疾控體系不健全等常常成為評論較多的影響因素，卻很少有人提及應急人才的教育與培養問題?！痹谌涨罢匍_的北京論壇（2006）“健康安全與保障”分論壇上，有關專家指出，我國的公衛應急隊伍面臨數量相對不足和人才流失嚴重的雙重挑戰，培養多層次、全方位的應急人才已刻不容緩。

　　據了解，目前我國突發公共衛生事件應急人才的培養主要有兩個渠道：普通高校公共衛生專業，繼續教育和專業技能培訓。華中科技大學同濟醫學院聶紹發教授說，我國應急人才培養存在的問題，一是數量相對不足。目前，全國已有67所高等院校開展了公共衛生和預防醫學的本科教育，每年招生規模達到6000多人，但是按照13億人口去平均，就顯得十分緊缺。二是隊伍不穩，人才流失嚴重。調查顯示，省、市、縣三級疾控中心人才的調入/調出比值分別為0.86、0.87、0.82，提示流出人員的數量多于流入人員的數量；調入/調出人員平均素質得分的比值為0.84，提示調出人員的綜合素質要高于調入人員的綜合素質。三是應急人才綜合素質亟待提高，培養制度有待完善。

　　專家認為，培養多層次、廣適應性、全方位的應急人才隊伍是應對突發公衛事件的基礎。建議各級政府盡快將應急人才培養，包括隊伍建設、公共衛生教育經費投入和公共衛生人力資源開發納入應急體系建設和發展的規劃中，為應急人才的培養提供政策和資金支持。同時要加強教學體系改革，培養多層次的應急人才。
 

  信息來源：健康報